Destinazione TFR
.
Tra molti imprenditori è ancora radicata la convinzione per cui destinare alla previdenza complementare il TFR dei dipendenti porterebbe maggiori costi in capo all'azienda. In realtà, dati e norme alla mano, è esattamente il contrario.
Per l'impresa che prende questa strada sono infatti previste misure compensative e vantaggi fiscali, quasi sempre ignorati ma molto significativi. Ma prima di elencarli, occorre comprendere a fondo che il TFR, per un'azienda, è debito certo, non liquidità a buon mercato.
Rappresenta una sicura uscita futura di denaro che, se non gestita e pianificata correttamente nel corso del tempo, appesantirà le dinamiche finanziarie aziendali ogni volta che un dipendente cesserà il suo rapporto professionale.
Di certo non rappresenta una fonte con cui pagare fornitori e altre spese correnti.
Caro imprenditore, se non ci hai già messo la testa, sarebbe meglio iniziare a pensarci il prima possibile, per non dover ricorrere un domani all'utilizzo di mezzi propri, o, peggio, a un affidamento bancario che porterebbe con se il pagamento di conseguenti interessi passivi.
Detto questo, eccoti spiegati i vantaggi a cui va incontro l'azienda che versa i flussi del TFR dei propri dipendenti alla (loro) previdenza complementare.
TFR+ : la Soluzione welfare su misura dell'azienda
È la Soluzione pensata per l'imprenditore che vuol pianificare correttamente una futura uscita di denaro che se non gestita nel modo giusto nel corso del tempo potrà appesantire le dinamiche finanziarie con alto rischio della vita dell'azienda. Grazie a TFR+ potrete disporre di importanti vantaggi con notevole risparmio
Si perché se oltre al TFR l'azienda versasse al fondo pensione del proprio dipendente un importo aggiuntivo (un premio di produzione ad esempio), quest'ultimo non subirebbe la tradizionale trattenuta contributiva INPS del 23,81%. andando a costituire un ulteriore strumento del welfare aziendale.
Il miglioramento del conto economico di ogni impresa passa, come logico, dall'aumento dei ricavi e dalla riduzione dei costi.
Se sulla voce ricavi il Consulente Fiscale e Finanziario non ha alcun potere, sulla voce costi ci piace sempre portare a conoscenza dell'imprenditore e della sua impresa che il TFR è un costo che l'impresa stessa non può eliminare, ma che può certamente ottimizzare.
Il raggiungimento di questo processo di ottimizzazione richiede che tutte queste dinamiche siano chiare all'imprenditore. Al tempo stesso però dev'essere chiaro anche al lavoratore dipendente che scegliere di destinare il suo TFR alla propria personale soluzione di previdenza complementare non è far danno al suo datore di lavoro. Anzi. E' con questa consapevolezza che tutto il processo può essere ottimizzato, e portare così a una situazione win-win per tutti.
.Non è allora tutto questo un motivo in più per guardare assieme, aziende e lavoratori, con lucidità e rinnovato ottimismo alla previdenza complementare e ai fondi pensione?
Vediamo adesso il punto di vista del lavoratore:
TFR+ : la Soluzione ottimale della gestione del proprio tfr
È la soluzione pensata per il lavoratore che vuol gestire al meglio il proprio futuro legato al TRF in maniera serena e al riparo da ogni rischio con in più un sensibile guadagno in termini di denaro percepito alla fine della sua attività lavorativa. Grazie alla gestione del TFR il lavoratore può ottenere
Quanto allora può risparmiare la tua azienda moltiplicando tutti i vantaggi visti sopra per per il numero dei tuoi dipendenti, per i prossimi anni?
E per gli anni pregressi se non si è accumulato nulla e quindi si è utilizzato il TFR come fonte di autofinanziamento, che soluzioni ci sono?
Tranquillo esistono soluzioni indolori anche per questo aspetto. Scopriamolo insieme.
Prestaci una mezzora del tuo tempo... senza impegno.
Una corretta pianificazione nella gestione del TFR è un circolo virtuoso dove tutti hanno dei vantaggi, sia l'azienda che i suoi dipendenti. Il tema è decisamente "caldo" e merita una consulenza personalizzata, nella quale sarà possibile approfondire assieme le esigenze della tua azienda e dei tuoi collaboratori, dati e numeri alla mano.